Progetto PRIUS
L'intervento, che ha quali soggetti destinatari 5000 donne lavoratrici atipiche, del Comune di Livorno, attraverso una sperimentazione territoriale effettuerà una sperimentazione finalizzata all'individuazione di soluzioni e strategie idonee a promuovere la flessicurezza del lavoro atipico, vale a dire l'equilibrio tra flessibilità e sicurezza sociale, in un nuovo sistema di tutele e diritti.
In particolare la sperimentazione territoriale sarà incentrata sulla promozione dei diritti e delle tutele del lavoratore atipico soprattutto se donna e madre.
Durata del progetto: 13 mesi
Data Inizio: 16 giugno 2009
Ambito territoriale: Livorno
Partners: Comune di Livorno, Università di Firenze, Alai Cisl, SVS, Ippogrifo, Cif Vicopisano Erifo
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Workshop "Oltre la precarietà"
FIRENZE, venerdì 7 maggio 2010 (pdf 368 Kb) |
Ministero Lavoro, Salute, Politiche Sociali art. 44 DLg.vo n. 198/2006 Legge 125/1991)D.M. 05/12/2087,Prot. n. 15/I/0004250 del 05/03/2009